Ledertips utfra tidsperspektiv fremover
Noen tips ut fra tidsperspektiv du ser fremover og din funksjon (Husk, nye tips daglig!)
|
| Strategisk ledelse |
| Fokus |
Langsiktig planlegging for 1-5 år fremover, slik at bedriften er i stand til å tilpasse seg og gjennomføre større endringer ved behov. |
| Styrefunksjon |
Savner du en visjon? Det er alvorlig – å lede uten en visjon er risikofylt. Med en visjon er det lettere for medarbeiderne å rette all sin energi i samme retning, iflg. Ukeavisen Ledelse.no Les mer ... |
| Ledergruppen |
Har ledergruppen bakgrunn og erfaring nok til å gjennomføre endringer? Erfaringer fra endringsledelse er nyttig. |
| Taktisk ledelse |
| Fokus |
Legge til rette for og gjennomføre strategiske planer. Vurdere tiltak på mellomlang sikt, gjerne opptil 1+ år fremover. |
| Daglig ledelse |
Se på samlet resultat i bedriften. Kanskje den beste avdeling må akseptere kostnader en periode (for å unngå suboptimalisering)? |
| Øvrig linjeledelse |
Engasjer deg aktivt i oppgavene, så lærer du medarbeiderne å kjenne - og de skjønner at du kan dra lasset! |
| Operativ ledelse |
| Fokus |
Ledelse fra dag til dag, og det vanskelige bindeledd mellom planlegging og selve utførelsen. Tidshorisont fra nå og 1-2 måned fremover. |
| Leder |
Det er viktig å ha det gøy sammen i arbeidet, sier Ørjan Berg i Rosenborg. Jo større forandring man skal få til, desto mer gøy må man ha det sammen. |
| Prosjektleder |
Prosjekt har definert ønsket sluttsted, både i tid og resultater. Erfarne prosjektledere har kanskje noen råd på veien. |
